参加企業・団体一覧
- 株式会社．池上冷熱 カブシキガイシャ イケガミレイネツ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒882-0024 宮崎県延岡市大武町39-163
- 代表者
- 池上 武博
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 建設業
- 従業員数
- 40
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社M&F tecnica カブシキガイシャ エムアンドエフ テクニカ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0913 宮崎県宮崎市恒久1-6-1
- 代表者
- 代表取締役社長 守屋 正規
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- BIM関連事業、CAD関連事業、ICT関連事業、ソフトウェア開発事業等
- ホームページ
- https://m-and-f.jp/
- 従業員数
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社エンラボ カブシキガイシャ エンラボ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0816 宮崎県宮崎市江平東2丁目3の13
- 代表者
- 長友 優紀
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 児童福祉サービス 保育所等訪問支援
- ホームページ
- 従業員数
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- 出逢い・子育て支援イベント実施し、当該イベントをを県ポータルサイトへ掲出する企業等として登録します。(ポータルサイトのIDを付与します。)【希望ID：子育て】
- その他の取組
状況 -
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社 勝山 カブシキガイシャ カツヤマ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒885-0004 都城市都北町5814番地
- 代表者
- 峰山 利成
- 事業形態
- 業種
- 遊技業・ホテル業
- ホームページ
- https://minex.jp/
- 従業員数
- 112人
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社 旭栄塗装 カブシキガイシャ キョクエイトソウ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒882-0866 延岡市平原町５－１４９２－４７
- 代表者
- 岸本 武
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 建設業
- ホームページ
- 従業員数
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 働きやすい職場「ひなたの極」企業として認証されています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社サニー・シーリング カブシキガイシャ サニーシーリング
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒885-0093 宮崎県都城市志比田町3744番地1
- 代表者
- 窪田祐一
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 特殊印刷業
- ホームページ
- https://sunnysealing.jp/
- 従業員数
- 101
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 働きやすい職場「ひなたの極」企業として認証されています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社 シンコー精機 カブシキガイシャ シンコーセイキ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒889-1401 宮崎県児湯郡新富町大字日置2032-15
- 代表者
- 鈴木信太郎
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 製造業
- ホームページ
- https://shinkoseiki.co.jp/
- 従業員数
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社 冨永鋼建 カブシキガイシャ トミナガコウケン
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-2323 宮崎県宮崎市高岡町浦之名4759番地3
- 代表者
- 冨永 豊和
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 鉄骨・建築・設計施工
- ホームページ
- 従業員数
- 25名
- 関係事業への
登録状況 -
- 子育て応援カード協賛店
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社 西の丸 カブシキガイシャ ニシノマル
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒889-0612 東臼杵郡門川町中須4-29
- 代表者
- 西谷 淳
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 娯楽業
- ホームページ
- https://nishinomaru.jp/
- 従業員数
- 93名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意） -
株式会社西の丸は、「地域の方々にささやかな生きがいを提供し続ける」という使命のもと、社員一人ひとりの人生を尊重し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
出逢いや子育てに関する情報提供などを通じ、社員の豊かなライフプラン形成を応援します。
また、性別を問わず育児休業の取得および円滑な復帰を推進し、「楽しさの提供」というビジョンのもと、地域とともに笑顔あふれる社会を目指します。
- 株式会社 西の丸ホールディングス カブシキガイシャ ニシノマルホールディングス
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒889-0612 東臼杵郡門川町中須4-29
- 代表者
- 西谷 淳
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 娯楽業
- ホームページ
- https://nishinomaru.jp/
- 従業員数
- 36名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意） -
私たちは、「地域の方々にささやかな生きがいを提供し続ける」という使命のもと、社員一人ひとりの人生を尊重し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
出逢いや子育てに関する情報提供などを通じ、社員の豊かなライフプラン形成を応援します。
また、性別を問わず育児休業の取得および円滑な復帰を推進し、「楽しさの提供」というビジョンのもと、地域とともに笑顔あふれる社会を目指します。
