参加企業・団体一覧
- 株式会社南九州みかど カブシキガイシャミナミキュウシュウミカド
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0855 宮崎県宮崎市田代町168番地
- 代表者
- 迎 敦雄
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 建設業
- ホームページ
- http://www.mikado-kk.jp/
- 従業員数
- 47名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 働きやすい職場「ひなたの極」企業として認証されています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社都城印刷 カブシキガイシャミヤコノジョウインサツ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒885-0055 宮崎県都城市早鈴町1618
- 代表者
- 田中 賢一
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 印刷業
- ホームページ
- http://mpcr.jp
- 従業員数
- 46名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 働きやすい職場「ひなたの極」企業として認証されています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎銀行 カブシキガイシャミヤザキギンコウ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目3番5号
- 代表者
- 杉田 浩二
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 金融業
- ホームページ
- https://www.miyagin.co.jp/
- 従業員数
- 1858名
- 関係事業への
登録状況 -
- 子育て応援カード協賛店
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- 子育て応援カード協賛店登録で子育て家庭を支援します。（登録済み）
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎信販 カブシキガイシャミヤザキシンパン
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0812 宮崎市高千穂通1-3-30
- 代表者
- 関本 泰三
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 金融業
- 従業員数
- 54
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 働きやすい職場「ひなたの極」企業として認証されています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎太陽銀行 カブシキガイシャミヤザキタイヨウギンコウ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-8606 宮崎県宮崎市広島2-1-31
- 代表者
- 林田 洋二
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 銀行業
- ホームページ
- https://www.taiyobank.co.jp
- 従業員数
- 843名
- 関係事業への
登録状況 -
- 子育て応援カード協賛店
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- 子育て応援カード協賛店登録で子育て家庭を支援します。（登録済み）
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎デンソー カブシキガイシャミヤザキデンソー
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0036 宮崎県宮崎市花ヶ島町立毛１０７８－１
- 代表者
- 原田真里
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 自動車電装品卸売・整備
- ホームページ
- https://www.m-denso.co.jp
- 従業員数
- 60
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎日日新聞社 カブシキガイシャミヤザキニチニチシンブンシャ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-8570 宮崎県宮崎市高千穂通１－１－３３
- 代表者
- 河野 誠司
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 日刊新聞の発行
- 従業員数
- 261名
- 関係事業への
登録状況 -
- 赤ちゃんの駅設置施設
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- 赤ちゃんの駅施設登録で子連れのお出かけを支援します。（登録済み）
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意） - ２回目のくるみん認定を受け、おむつ換えシートの設置や未就学児を持つ社員の短時間勤務制度の導入など、仕事と家庭を両立できる職場環境を整備しています。赤ちゃんの駅施設登録もしてますので、おむつ替えなどお立ち寄りください。また子育て応援イベントを主催し、地域で子供たちを育てる一助となる活動に取り組んでいます。
- 株式会社宮崎ヒューマンサービス カブシキガイシャミヤザキヒューマンサービス
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒885-0021 都城市平江町43号6番地1
- 代表者
- 酒井 鉄弥
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 物品賃貸業
- 従業員数
- 120
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎包括サービス カブシキガイシャミヤザキホウカツサービス
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-0911 宮崎県宮崎市田吉６１８６番5
- 代表者
- 沖田 一行
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 介護事業所
- 従業員数
- 25名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 希望する従業員をライフデザインセミナー等へ派遣するなど、従業員にライフプランを考える機会を提供します。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 「仕事と生活の両立応援宣言事業所」として登録されており、「応援宣言」の推進に向けた取組を行っています。
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
- 株式会社宮崎放送 カブシキガイシャミヤザキホウソウ
-
企業・団体概要
- 所在地
- 〒880-8639 宮崎県宮崎市橘通西４－６－７
- 代表者
- 松方 健二
- 事業形態
- 企業・法人等
- 業種
- 放送業
- ホームページ
- https://mrt.jp/
- 従業員数
- 257名
- 関係事業への
登録状況 -
出逢い・子育て支援に関する取組内容
- 取組内容
-
- 個人の価値観を尊重しながら、希望する従業員に対し出逢い・子育てに関する情報を届けます。
- 事業所・店舗内に県等の作成する出逢い・子育てに関するチラシ等を設置し、情報発信・機運の醸成を図ります。
- 性別に関わりなく、従業員の育児休業の取得及び円滑な復帰を支援します。
- その他の取組
状況 -
- 団体等からの
メッセージ
（任意）
